為加大力度培養(yǎng)技能人才，不斷提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量和水平，積極打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為促進集團轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。3月15日上午，如皋市人社局副局長周昌峰帶隊，攜同如皋技工學校領導一行蒞臨集團商討產(chǎn)業(yè)工人培訓事項，集團總經(jīng)理陶小進、工會主席秦鳳斌等進行接待。

  技術雙創(chuàng)中心總經(jīng)理湯新泉回顧了集團與市人社局、技工學校合作職業(yè)技能等級認定考試、開設企業(yè)新型學徒制培訓班的情況，表示三方合作為解決企業(yè)技術人才短缺問題提供重要支撐，創(chuàng)建了培育產(chǎn)業(yè)工人隊伍、壯大職業(yè)教育、促進社會發(fā)展的三方共贏良好格局。他希望今后在人社局的支持下，在技工學校的幫助下，繼續(xù)強化集團產(chǎn)業(yè)工人培訓工作。此外，他還就政府將給予企業(yè)職業(yè)技能等級認定何種政策支持以及如何為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工人提供安全、技術培訓等相關問題進行詢問。

  人社局工考辦主任張敏表示，南通六建在技術工人培訓、職業(yè)技能等級認定等方面工作是如皋行業(yè)內(nèi)的標桿，要有層次地繼續(xù)推進下去；要將職業(yè)技能等級與職稱貫通，培養(yǎng)更多專業(yè)技能人才，推進技能等級認定工作再上一個臺階。

  周昌峰強調(diào)，當前建筑行業(yè)形勢艱難復雜、競爭激烈，提高企業(yè)市場競爭力尤為重要。企業(yè)要以技術工人為抓手，加強工匠培育，提升建筑工人素質(zhì)，培養(yǎng)出關鍵崗位自有中高級技能工人隊伍，提升企業(yè)核心競爭力。他要求以“快速推進、考前服務、尋找特色、加大宣傳”16字為核心思想，全心全意為新六建做好服務工作。

  陶小進對市人社局、技工學校領導一行的到來表示熱烈歡迎，對市人社局、技工學校一直以來的支持和幫助表示衷心感謝。他就集團重整情況以及今后發(fā)展設想進行簡要介紹，并表示市人社局在集團培訓、宣傳等方面提供了重要支持，集團定會積極響應市政府號召，深化校企合作，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，為提升如皋產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)做出新的貢獻。

  此次商談為集團今后開展產(chǎn)業(yè)工人培訓工作提供了方向、思路和重要遵循，集團定會多措并舉不斷加強產(chǎn)業(yè)工人的技術技能培訓，扎實有力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，為加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型的如皋建筑產(chǎn)業(yè)工人貢獻力量！